PSA (Power System Applications) Integrator
Hiring Process
Time to Answer
2 open days
Process
1 Phone Call
1 Onsite Interview
Days to get an Offer
4 Days after Interview
Overview
The PSA (Power System Applications) Integrator plays a key role in the development and implementation of mission-critical grid software and Energy Management Systems (EMS). This position focuses on designing and developing interfaces and web services to integrate complex utility systems within enterprise environments.
Job Responsibilities
- Play a key role in the development and implementation of mission-critical grid software and Energy Management Systems (EMS).
- Design and develop interfaces and web services to integrate different utility systems.
- Experience with Apache products, including Geronimo, Tomcat, Camel, ServiceMix, and Axis.
- Experience integrating with ESB / iBUS technologies such as Fuse ESB, TIBCO, and WebSphere.
- Experience using Oracle and SQL databases.
- Experience in developing pure Java-based applications and Java middleware tier business logic.
- Experience developing WSDLs and XSDs.
- Must have worked on Grid applications, including SCADA, ADMS, EMS, and OMS.
Must Have Skills
- At least 2 years of experience with Energy Management Systems (EMS) and Distribution Management Systems (DMS).
- Solution integration experience within EMS environments.
- At least 5 years of experience in ESB / iBUS / Middleware integration.
- At least 5 years of experience in programming with C, KSH, and Java.
- At least 5 years of experience authoring software for Windows and/or Linux platforms.
- At least 7 years of experience authoring software in C/C++, KSH, and Java.
- Expertise in PL/SQL.
- Experience designing and implementing integrations between enterprise and utility systems.
-
Fluent in English.
Nice to have
- Strong troubleshooting, problem-solving, and issue resolution skills.
- Result-oriented, structured, and organised.
What's great in the job?
- Great team of smart people, in a friendly and open culture
- Expand your knowledge of various business industries
- Create content that will help our users on a daily basis
- Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
Travailler chez yechte
Nous sommes un cabinet de conseil numérique indépendant avec des objectifs ambitieux et une présence mondiale. Nous accompagnons un large éventail d'entreprises, en constituant des équipes numériques et en fournissant des solutions numériques innovantes. Notre personnel multiculturel et diversifié, composé de « citoyens du monde », reflète cette inclusivité.
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous efforçons de répondre aux attentes d'une équipe en pleine croissance, en investissant dans les personnes, car elles constituent notre plus grand atout. Notre croissance constante témoigne de cet engagement.
Venez travailler chez yechte, une entreprise en pleine expansion qui offre d'excellents avantages sociaux, des opportunités de développement personnel et la possibilité d'apprendre auprès de leaders accomplis. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels exceptionnels pour rejoindre notre équipe.
Ce que nous offrons
Chaque employé a la possibilité de voir l'impact de son travail. Vous travaillez sur de véritables projets numériques et apportez une contribution tangible à l'entreprise. Nous voulons offrir à chacun la possibilité de s'épanouir sur le plan personnel, professionnel et social.
Avantages attractifs
Votre confort nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des plans de mobilité économiques et écologiques, des indemnités alimentaires et une couverture santé complète, afin d'améliorer la satisfaction de nos employés.
Développement personnel
Votre épanouissement nous tient à cœur. Chez yechte, nous vous proposons de stimuler votre développement personnel grâce à des formations et des certifications informatiques sur mesure, favorisant une culture d'agilité et d'expertise technologique.
Flexibilité
Votre bien-être nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des horaires flexibles et des modalités de travail hybrides à domicile/au bureau, améliorant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la productivité des employés.
